内定者期間に2～3回の研修を受けていただきます。
研修では、内定者同士で交流を持ち絆を深めていただくことや入社後のビジョンを描き自分なりの目標を持つことで社会人になる準備を進めていただいております。

新卒入社したアソシエイトを対象に、入社後、約1週間にわたり導入研修を実施しています。
アソシエイトとしての基礎を築く事を目的とし、企業理解、社会人マナー、市場見学、売上管理、フローリスト基礎をはじめとした、様々な講義・研修を行います。

入社1年目から段階を踏み、4年目で人や組織のマネジメントができる状態を目指し研修を行っております。
年次別に社会人基礎力や必要なビジネススキルを学ぶことができる内容となっており、外部講師とも協力しながらグループワークなども取り入れながら行います。

フローリスト技術や知識を学ぶフローリスト研修、流通や商材知識を学ぶバイヤーズ研修、婚礼業務における受注研修など、各部門にて必要なスキルを学ぶことができる研修も年間を通して行っております。

新卒入社したアソシエイトを対象に、1年間に3部署(1部署4ヶ月)を経験していただきます。様々な部署の業務を経験していただくことで能力開発を目指します。
入社3年目まではキャリア形成期間と定め、2年目・3年目に関しては、本人の適性及びキャリアプランを踏まえキャリアローテーションを実施し、適材適所の人材配置を可能にしています。